各学院（部）：

为深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措以及中央、上海市和区人才工作会议精神，全面贯彻市第十二次党代会精神和区第五次党代会精神，围绕全力跑出“四新四大”发展加速度，加快推动各类优秀人才集聚，进一步打响“滨海贤人”人才品牌，全力打造南上海人才高地，为奋力书写“奉贤美、奉贤强”高质量发展新篇章提供强有力的人才支撑和智力支持，根据《奉贤区“滨海贤人”系列优秀人才队伍建设实施意见》《关于全要素全链条深化人力资源建设 全力打造南上海人才高地若干意见》等文件精神，开展奉贤区2022届“滨海贤人”系列优秀人才选拔工作。现将有关事项通知如下：

一、选拔原则

    （一）聚焦重点、服务发展。着重聚焦我区生物医药、智能网联汽车、数字经济、规划建设、文化创意、金融投资、城市治理、乡村振兴、专业服务等重点产业和重点领域，重点选拔拥有关键核心技术的创新创业团队，重点培育经营业绩显著、技术成果领先、产品市场前景广阔、社会贡献较大的创新创业人才。

    （二）突出实绩、团队优先。以在科研、生产等专业技术一线岗位上创造优异成绩的创新创业团队带头人为选拔重点，特别是直接参与新冠肺炎疫情防控一线工作的专业技术人才，或在基层抗疫、物资保供、民生保障、复工复产等方面作出突出贡献的人才。人才梯队建设良好的团队带头人，优先列入“滨海贤人”系列优秀人才培养计划。

    （三）公开公平、竞争择优。严格规范选拔工作程序，及时公开选拔工作信息，切实加强选拔过程监督，充分发挥专家评审、擂台赛等评价机制的作用，确保选拔结果的权威和公正。

二、选拔对象和范围

    （一）可申报的对象和范围

1、在奉高校的优秀人才；

2、已经入选国务院特殊津贴专家、国家和上海海外高层次人才计划、国家“万人计划”人才、上海市领军人才、浦江人才计划等市级以上各类人才计划的人才仅可申报名师工作室领衔人。

    （二）下列人员不在申报范围

1、担任处级及以上领导职务，且不再直接从事专业技术工作的企事业单位领导；

2、已连续两届入选“滨海贤人”，且近年来无新的重大专业成果的人才。

三、选拔类别和人数

本次“滨海贤人”系列优秀人才选拔共分为六大类别，分别为：

1、领军人才；

2、海外高层次人才；

3、拔尖人才；

4、滨海青年英才；

5、名师工作室领衔人;

6、高技能人才（首席技师）。

四、选拔条件

    （一）奉贤区“滨海贤人”领军人才选拔条件

申报人应当拥护中国共产党的领导，对区域经济社会发展作出突出贡献，符合品德素质优秀、专业贡献重大、团队效应突出、引领作用显著等基本条件；一般距离法定退休年龄5年以上（1967年1月1日以后出生，企业女性1972年1月1日以后出生，特别优秀的可适当放宽），并符合下列条件之一：

（1）具有突出的科研能力或职业技能，获得国家级科技类奖励或教育、卫生等科研奖励，或取得有重大影响的研究成果，或在新产品开发、产业结构调整和先进技术的研究、应用、推广上成效显著，在国内或全市具有较高知名度和代表性；

（2）在奉创新创业，拥有国际领先或能够填补国内空白、产业化开发潜力大、具有自主知识产权的核心技术或产品，且处于中试或者产业化阶段，创新研发后劲足，具有较大的发展空间和潜力，得到市场认同；

（3）具有扎实的现代企业管理理论基础，善于运用国际思维和战略眼光开展企业经营管理工作，形成独特的经营管理思路和成功的经营管理模式，带领企业取得国际或国内同行业公认的突出成就；

（4）在经济建设、文化建设、社会建设或科学研究、专业服务等领域取得较为突出的成绩，本人及所在团队在国内或本市享有较高声誉，并取得良好的社会效果。

领军人才及所在团队取得成绩奖励以2019年以来的为主。

（二）奉贤区“滨海贤人”海外高层次人才选拔条件

    “滨海贤人”海外高层次人才选拔分为创新、创业等两个类别。

    （1）海外高层次创新人才：申报者一般应取得硕士以上学位，曾在国外高校、科研院所任职的专家学者，或在国际知名企业和金融机构有从业经历的专业技术人才和经营管理人才。申报时回国（来华）工作一般不超过3年（2019年1月1日后回国（来华））或未回国（来华）工作，与用人单位签订（意向性）工作合同，并能够解决企业发展关键技术难题，拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的自主知识产权或重大科研成果。

    （2）海外高层次创业人才：申报者一般应在海外取得学位或有海外创业经验或曾在国外企业担任中高层管理职位1年以上，拥有自主知识产权和发明专利，且技术成果国际先进，或能够填补国内空白，具有产业化开发潜能。申报时在国内时间不超过6年，所创办企业成立1年以上5年以内，并为所在企业的主要创办人，企业所拥有核心技术的产品已处于中试或产业化阶段（对产品已规模上市或尚未形成产品的不予申报），符合上海和奉贤产业发展方向、市场化前景广阔。

    （三）奉贤区“滨海贤人”拔尖人才选拔条件

申报者应当拥护中国共产党的领导，在本行业、本领域具有一定的影响力，符合品德素质优秀、专业水平突出、创新能力较强、发展潜力较大等基本条件；年龄一般为45周岁以下（1977年1月1日以后出生），并符合下列条件之一：

（1）具有较强的职业技能，获得市级以上（含市级）科技类奖励或教育、卫生等科研奖励，或取得有较大影响的研究成果，或在新产品开发、产业结构调整和先进技术的研究、应用、推广上取得较好成效，达到市级以上（含市级）先进水平；

（2）在奉创新创业，从事产品研发、技术革新、科研创新和服务创新等创新项目的专业人才，或带技术、项目、资金和团队来奉贤创办企业，实施创新成果产业化的创业人才；

（3）担任企业高级管理职务或负责企业核心业务，对企业发展具有较大贡献，所在企业或企业的核心业务在同行业中处于国内领先或全市领先水平；

（4）在经济建设、文化建设、社会建设或科学研究、专业服务等领域取得良好的成绩，在本市享有较高的声誉，专业能力达到市级以上（含市级）先进水平。

拔尖人才取得成绩奖励以2019年以来的为主。

（四）奉贤区“滨海青年英才”选拔条件

申报者应当拥护中国共产党的领导，道德素质过硬、专业水平突出、创新能力较强、发展潜力较大，在“奉贤美、奉贤强”高质量发展进程中发挥青年表率作用；年龄一般为40周岁以下（1982年1月1日以后出生），重点推荐35周岁以下优秀青年，并符合下列条件之一：

（1）经营管理类：独立主导或联合创办至少一家企业，担任企业主要负责人，持有股权比例不少于10%，所在企业应具有较高市场估值，主营业务收入和市场占有率较高。或担任企业核心领导职务，所在企业在同行业中处于领先水平且符合奉贤产业发展方向；

（2）专业技术类：发起或作为核心技术人员参与至少一项市级及以上科研项目，研究领域具有前瞻性、颠覆性、公益性；具备所属行业国家认证的从业资格和资质，专业技术水平在本领域处于领先地位；

（3）其他类：在新经济组织、新社会组织、新媒体从业人员和自由职业者中的新兴领域青年、在青少年群体中具有较大正面影响力的流量青年，或为经济社会发展做出突出贡献、获得显著经济效益、社会效益的优秀青年。

      （五）奉贤区“滨海贤人”名师工作室领衔人选拔条件

申报者应当是区内企事业单位柔性引进或自主培养的优秀人才团队负责人，拥护中国共产党的领导，具备一定行业影响力和知名度，职业道德高尚，长期在一线岗位工作。一般应具有高级专业技术职称，主持过市级以上（含市级）课题，并获得市级以上（含市级）研究成果奖，在本行业领域有较大的影响力，且具有较强的组织、管理和应用能力，能够带领一批具有较大发展潜力的优秀青年共同参与工作室的建设和发展。其中柔性引进团队的引进时间应在1年以上、3年以下（2019年1月1日—2022年1月1日）；入选后3年内，团队核心成员每年累计在奉工作时间一般应不少于3个月或每年与引进单位合作主持开展至少1项市级以上（含市级）研究课题。

（六）奉贤区“滨海贤人”高技能人才（首席技师）选拔条件

申报者应当拥护中国共产党的领导，一般距离法定退休年龄3年以上（1965年1月1日以后出生，企业女性1975年1月1日以后出生），同时符合以下条件:

1、在一线岗位上直接从事生产技术、技能工作，或从事技能培训工作，掌握关键技术、能够带领团队解决生产过程中的实际问题，或擅长推广新技术新工艺，总结先进操作法等，或传技带徒、培养技能人才等方面成效显著;

2、具有技师、高级技师技能等级证书（市人社部门认可）。

五、材料报送要求

人才需按照申报类别填报《2022年奉贤区“滨海贤人”系列优秀人才选拔申报表》（见附件），并按照申报表所填信息提供相关证明材料，其中：领军人才、拔尖人才、名师工作室领衔人需提供职称资格或技术等级证书、学历学位证明、获奖证书、发表的论文和著作的刊头目录等复印件；海外高层次创新人才需提供学历学位证书、身份证或护照、奖励证书、与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同的复印件；海外任职、主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）、领导（参与）过的主要项目的证明材料等；海外高层次创业人才需提供学历学位证书、身份证或护照复印件；主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）、创办企业（营业执照复印件、股权构成等）的证明材料；公司章程、商业计划书、上年度企业财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表等）。上述证明材料需列具目录、装订成册，于10月8日（星期六）前报送至党委组织部张雅聪（电子版发OA，纸质版送至行政楼409室）（按照要求，滨海青年英才的申报材料需要9月28日前提交）。

联系人：杨雪、张雅聪，联系电话：60873545

党委组织部   

人事处     

2022年9月23日