近日，中国人民大学复印报刊资料《社会工作》2026年第9期出版发行，管理学部人文学院社会工作与管理系李正东教授、严骏夫博士的两篇论文同期被全文转载。两篇成果同刊同期入选，聚焦社会工作服务质量这一核心议题，扎根中国本土实践开展理论创新与实证研究，充分彰显了学部在社会工作学科领域的扎实研究功底、持续创新能力和日益提升的学术影响力。

李正东教授与硕士研究生李春曦、钱婉宁共同完成的《工作情绪何以影响社会工作者服务质量？——基于“中国社会工作动态调查”数据的实证分析》被全文转载，论文原载《华东理工大学学报（社会科学版）》2026年第2期。该文立足资源保存理论与社会认知理论，依托“中国社会工作动态调查”（CSWLS2019）数据库，系统考察了社会工作者工作情绪与服务质量之间的关系。研究揭示了社会工作者不同维度工作情绪对服务质量的影响机制，为政府部门和社会组织通过内生性干预策略提升社会工作服务质量提供了借鉴与指导。

校聘副教授严骏夫博士与硕士研究生王雨共同完成的《“单向赋能”抑或“彼此成就”？——社会组织内部专业服务质量的互构机制》同期被全文转载，论文原载《中国社会组织研究》第31卷。该文基于资源保存理论与工作要求—资源模型，构建“专业支持—工作情绪—专业服务质量”的逻辑链条，运用主客体互倚模型分析了728对“督导—社工”配对数据，系统揭示了社会组织内部专业服务质量的互构机制。研究厘清了内部专业支持的作用路径与局限，为破解社会组织外部支持改善与内部专业效能停滞的张力、推动社会组织高质量发展提供了有益启示。

值得一提的是，两篇论文均由研究生导师带领社会工作专业硕士研究生共同完成，是学部深化科教融汇、推进研究生科研训练的生动实践，集中展现了“导师引领、学生主体、协同攻关”的专业硕士育人成效，对提升社会工作专业硕士培养质量具有积极的示范意义。同时，两篇论文均使用了由华东理工大学社会与公共管理学院何雪松教授主持的“中国社会工作动态调查”（CSWLS2019）数据库。该数据库是我国社会工作领域具有开创性意义的全国性大型追踪调查，为社会工作实证研究提供了高质量的数据支撑，我院师生谨向何雪松教授及其研究团队致以诚挚谢意。

中国人民大学复印报刊资料是我国人文社会科学领域具有权威性与公信力的学术转载期刊体系，由中国人民大学书报资料中心编辑出版，是国内公认的衡量人文社会科学科研成果水平、学术影响力与学科建设质量的核心标尺之一。该刊始终坚持严格的同行专家评审与优中选优的选文原则，从全国数千种公开出版的学术期刊中，精选出兼具前沿性、创新性、思想性与实践价值的高质量学术成果，全面反映各学科领域的最新研究进展与学术前沿动态，被全国高校、科研机构、学术团体广泛用作学术评价、学科建设、科研考核与人才评定的重要参考依据，在我国人文社科领域具有极高的学术认可度与行业影响力。

此次同期被全文转载的两篇论文，分别为国家社会科学基金一般项目“社会工作者工作压力的风险评估与干预机制研究”（李正东主持）与国家社会科学基金青年项目“治理共同体视域下社区服务项目制的协同困境与机制创新研究”（严骏夫主持）的核心研究成果，集中展现了学科团队在社会工作服务质量、社会组织与基层治理等研究方向的深厚学术积累与原创性研究突破，彰显了学科团队始终立足国家重大战略需求、聚焦社会民生痛点、扎根中国本土实践的研究导向。

系列成果的转载，为管理学部学科硕士点建设、高水平师资队伍培育、高素质专业人才培养、科研平台搭建提供了坚实的学术支撑，也为学部持续服务上海超大城市社会治理、民生保障与社会建设事业奠定了更加扎实的基础。未来，管理学部将以此为契机，持续鼓励师生深耕学术前沿、聚焦时代命题，产出更多高水平、有现实价值的学术成果，为中国式现代化进程中的社会建设与民生发展贡献更多学术智慧与实践力量。

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